1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

З/п день в день! Иногда проходят обучения с подарками! Больше плюсов в работодателе и нет!

Что можно улучшить?

З/п можно прибавить, а то приходиться пахать как лошадь, чтобы получить достойную з/п. Обьём работы большой, то что не вхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Омск, апрель 2023

Что нравится?

Неплохой коллектив, возможность работать недалеко от дома, есть место для отдыха/обеда.

Что можно улучшить?

Низкая зп, за месяц работы получила в 3 раза меньше обещанного. Руководство бестактное, может начать разборки при покупателях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, апрель 2023

Что нравится?

Возможность роста,,навыки, профессиональные способности

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

работа с косметикой и парфюмом-интересно. Первым узнаешь о новинках. Если коллектив хороший,то на стажировке и первых днях полноценной работы,коллеги все объяснят и научат многому

Что можно улучшить?

очень многие моменты требуют улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличный график, прекрасный руководитель, хороший заработок. Всегда можно подзаработать и выйти в дом смены.

Что можно улучшить?

Всё отлично, единственное это решить проблему с просрочкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Отличный коллектив . График работы . Возможность изучить косметические средства и бренды

Что можно улучшить?

Сидячее место у кассира.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Тренинги(коих было мало), новый магазин на момент моего трудоустройства

Что можно улучшить?

Условия отдыха, выбор руководства для магазина , чтобы отношение ко всем работникам одинаковое было, а не как в школе деление на любимчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

В общем всё хорошо, к запахам можно привыкнуть, устаешь работать по 11 часов на ногах (с учетом обеда),з/п зависит от продаж, но если маленькая проходимость, то зарплата маленькая.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив, близость к дому, интересная работа, место для отдыха и приёма пищи.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, лояльность руководства, обучение стажеров, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Всё очень зависит от магазина, в котором работаешь. Летуаль в "Золотом вавилоне " и ТЦ "Проспект" - абсолютно разные условия труда, ЗП и руководство. Мне очень понравилась система обучения и сам продукт, с которым я работала

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста