1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Владивосток, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому,отличный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда,отношение вышестоящего руководства к своим сотрудникам,ценить труд своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Можно договориться с руководителем, обширный опыт в сфере продуктов для красоты, всегда в курсе новых трендов

Что можно улучшить?

Планы по продажам ставят так, что выполнять их можно два раза в год, а от него зависит половина твоей з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность заработать, выбор графика, скидка сотруднику

Что можно улучшить?

Отменить бесполезные утренние видео, добавить мерчандайзеров в торговый зал, чтобы продавцы занимались продажами, а не выкладкой товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. ДМС. Условия труда. Нравится бьюти индустрия.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудникам. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер отдела безопасности

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

График, обстановка, чистота, стабильная зп, предоставляют для работы все необходимое.

Что можно улучшить?

Ежегодное увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Возможность учавствовать в конкурсах.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Уменьшить нагрузку на персонал. Добавить мотивации повышающие заработок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы товародвижения

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, апрель 2023

Что нравится?

Компания супер, коллектив отличный, чистый и тёплый склад, есть обучение, познавательные тренинги.

Что можно улучшить?

Систему WMS. Подбор грамотных специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Заработок зависит от самого себя, график можно совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Не везде есть обещанные корпоративные скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, апрель 2023

Что нравится?

Сложно сказать. Платят своевременно и ладно. Удобно, то что можно выбрать магазин рядом с домом и ехать далеко не нужно.

Что можно улучшить?

Внимательнее относиться к своим сотрудникам и ценее относиться к тем, кто делает компании де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Замечательная работа, коллектив потрясающий!

Что можно улучшить?

Нет ни горизонтального, ни вертикального роста, очень расстраивает, если бы не этот нюанс, то ни за что бы не стала искать новую работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста