1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

График работы, удобное расположение есть возможность выбрать место работы по ближе к дому, перерывы на обед и ужин

Что можно улучшить?

Оплата труда не понятна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график.

Что можно улучшить?

Организовать место для обеденного перерыва сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Хорошо доносит информацию для работы , хорошее отношение к коллегам , всегда находим компромисс

Что можно улучшить?

Убрать списание ромашек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Иваново, март 2023

Что нравится?

Можно заработать около 100к Подарки за обучение Обучение от ведущих марок

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к консультантам, они не роботы; Пересмотреть отношение к охране и их количество в зале, один охранник на большой зал, эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Всегда позетивный коллектив. Интересная работа, общение с людьми.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Взаимопомощь, взаимопонимание. ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Есть возможность заработать в период праздников и скидок

Что можно улучшить?

Улучшить, продумать систему оплаты труда продавцов, чтобы не могли воспользоваться другие продавцы твоими продажами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близко с метро, есть столовая, можно гулять в обеденный период, крутые корпоративы, хороший офис, бесплатный чай, кофе.

Что можно улучшить?

Ну очень маленькая зп, ушла только из-за этого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Трудоустройство после 3х дней стажировки Не далеко добираться

Что можно улучшить?

На собеседовании говорилось о графике 2/2, а по итогу работала 3/1, не дали выходной даже в день рождения, не смотря на то, что изначально мы договорил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Калуга, март 2023

Что нравится?

Мой магазин находился рядом с домом , удобный график , командировки.

Что можно улучшить?

Не стабильный заработок , на должности директора получала меньше консультанта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, март 2023

Что нравится?

Работа находилась рядом с домом, много нового открыла для себя, опыт работы есть

Что можно улучшить?

График изменить, на гибкий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста