1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зп, после ухода её подняли! Поездки за границу. Классное обучение, подарки!

Что можно улучшить?

Систему продаж по номерам, чтобы не перехватывали другие консультанты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Вологда, февраль 2024

Что нравится?

Хороший ассортимент, интересная работа, люксовая косметика, подарки на НГ

Что можно улучшить?

Руководство не лояльное, о взаимопонимании и человеческом отношении речи не идет. Штрафы и корректировки заработной платы основная проблема...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому,лояльность руководства к своим сотрудникам,понрманиющий коллектив

Что можно улучшить?

Мотивацию на заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Высокая белая зарплата, легко прыгнуть вверх, бесплатное питание и возможность работать возле дома.

Что можно улучшить?

Тщательнее подбирать кандидатуру на должность директора магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант нишевой парфюмерии

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Полис дмс,отличные мотивации и конкурсы. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Систему поощрения за выработку лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Прокопьевск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, консультация людей, Карьерный рост, работа на кассе

Что можно улучшить?

Директора магазина, График, побольше мотивации, и поднятия зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Лояльное начальство которое идёт на уступки и помогает тебе в решении проблем, большой выбор ассортимента, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Зону отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, обучения, компания открывает мир для сотрудников, подарки за конкурсы и многое другое

Что можно улучшить?

Проводить опрос сотрудников по минусам и плюсам работы, давать более четкие ответы на вопросы по тем или иным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Близко добираться до дома. На машине 10 минут. Общение с людьми

Что можно улучшить?

Зп, доп. оплата за ночную инвентаризацию,предоставление такси за счет компании Доп.оплата за смену ценников после закрытия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, внутренняя мотивация и поддержка от администратора

Что можно улучшить?

Мотивацию по оплате труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста