1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Новый Уренгой, февраль 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, гибкий график, возможность проходить обучение от мировых брэндов, ежегодная поездка в ОАЭ за счёт компании, подарки за обучение, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Работа для молодых, энергичных, перспекти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Тольятти, февраль 2024

Что нравится?

Что все прозрачно все начисления и выплаты, поход в отпуска, на больничный

Что можно улучшить?

Например больше треннигов на сплоченность коллектива ,а также чтоб все сотрудники были взаимозаменяемы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Выплата зарплаты вовремя + весëлый, дружный коллектив. Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Всё: размер з/п, условия труда, отношение руководства к сотрудникам. Я в многих магазинах бываю по работе, в офисе и могу сказать, что Летуа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Есть разные подходы к коллективу, дружные коллективы, магазины расположены в хорошо посещаемых местах

Что можно улучшить?

Улучшить карьерный рост, заработные платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, обучение не только дистанционное.

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-экспедитор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к месту жительства.

Что можно улучшить?

Заработная плата и организация рабочего процесса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

По началу руководство относилось отлично, даже дали возможность перейти с консультанта на администратора. Но к сожалению, хорошее отношение протянулись не долго.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу, и увеличить зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

График работы, отзывчивость и понимание работодателей. Нет строгого контроля или предвзятого отношения. Время стажировки оплачивается

Что можно улучшить?

Условия труда работников. Увеличить перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Пятигорск, февраль 2024

Что нравится?

Крупная стабильная компания. Достаточно много обучений для сотрудников.

Что можно улучшить?

Повысить зп сотрудников в регионах, в частности линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая зарплата, доступность к дому. График работы. Коллектив магазина.

Что можно улучшить?

Систему мотивации для управляющих. Окладная часть должна быть больше- это как минимум.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста