1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

свободный выбор графика, простота трудоустройства, было близко к дому

Что можно улучшить?

никакого отдыха, тяжёлая физическая работа, плохой коллектив и руководство

Специалист по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство, прозрачная система премирования, интересные проекты

Что можно улучшить?

Зарплата по рынку было бы неплохо Поменьше переработок хотелось бы

Специалист по управлению товарной категорией

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому,дополнительные выходные согласно отработанным годам.

Что можно улучшить?

Заработную плату нужно увеличить согласно рынку

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Только хороший соц пакет. Всё остальное так себе, есть не возможно , отдыха нет

Что можно улучшить?

Считай что ты в рабстве. От руководства ни слова спасибо ничего не дождёшься. Директора вас вообще не во что не ставят .

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому, льготное питание, постоянное обучение, регулярные, без задержек выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Бюрократию в решении каких либо вопросов, Все процессы со временем можно улучшить, так как с течением времени...

Менеджер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера в целом, позитивная и открытая корпоративная культура. Коллектив в основной массе молодой, по категоризации ВОЗ. Удаленная работа и гибрид - асболютно без проблем. Есть программа благополучия, ДМС, праздники, об...

Помощник повара

Уже не работает в компании
3,8
НароФоминск, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность брать дополнительные смены

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая, не хватает сотрудников

Зам главного инженера

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив! Компания думает о своих сотрудниках. Стобильная заработная плата!

Что можно улучшить?

Мае мнение изменять не чего не надо. Поскольку все хорошо работает! Хорошая компания для работы!

Ведущий оператор КС

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

близость к дому, столовая и к сожалению ничего больше положительного

Что можно улучшить?

руководство не ценит сотрудников, может позволить разговаривать нецензурно.

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

близко к дому, питание, ДМС, коллектив, стабильная выплата два раза в месяц

Что можно улучшить?

заработную плату, премирование, бонусы для сотрудников, убрать сокращение часов и перекладывание нагрузки