1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по планированию выкладки

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

График, возможность работать удаленно. Возможность прокачать свои навыки. Участие в большом количестве проектов всевозможных.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, за тот объем работы, что требуют. Незаконченность проектов, н...

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, стабильность, возможность развития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Сложно соблюдать баланс работы и личной жизни. Некоторые процессы можно улучшить.

Повар

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата, оплата праздничных дней. Больничный.

Что можно улучшить?

Больше сотрудников, не сокращать рабочие часы. Проверяющих больше чем рабочих 😁

Продавец

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

Зарплата белая и без задержек, возможность получать ее на карточку каждую неделю. Недорогие обеды, чистые и теплые помещения

Что можно улучшить?

Система обучения ни о чем, необходимо самостоятельно через приложения проходить тесты, к...

Специалист Центра Поддержки Найма

Уже не работает в компании
4,7
Великий Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Условия труда. Коллектив замечательный. Руководство лояльное

Что можно улучшить?

Добавить новогоднюю премию. Ежегодную индексацию.

Специалист по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность. Партнерские отношения. Сотрудничество. Оплата больничного

Что можно улучшить?

Низкая зарплата . Далеко от дома

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, сентябрь 2025

Что нравится?

Сменился коллектив и директор в магазине на московском проспекте. Стало очень позитивно и комфортно. Появилось много мотивации за которые можно получить премию к зарплате. Нереально вкусные комплексные обеды, бонус по пятницам, вкусн...

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Новошахтинск, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, удаленность от дома. Возможность подработок. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Время отдыха в обеденный перерыв, повышение заработной платы. Премии

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, график работы, многозадачность, организация работы, работа с покупателями, обучающие программы, проекты.

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение вышестоящего руководства, в остальном все хорошо.

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность , вовлеченность , стратегия , внимание , ценность

Что можно улучшить?

Доход, страховка , отдых, условия , медицина , внимание , …………….