1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Нормальное отношение к сотрудникам, хорошая столовая для обеда

Что можно улучшить?

Поднять зарплату сотрудником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,график,хорошая атмосфера,карьерный рост,стабильность.

Что можно улучшить?

Расширить штат,прибавить зарплпту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
Чехов, март 2022

Что нравится?

Стабильность,белая з.п., лояльность руководства, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Закреплять ТСД,и технику для каждого сотрудника индивидуально,т.к.с утра постоянно возникали конфликты,среди работников.Или в худшем случае,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ноябрьск, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика дня, оплаты, обстановка, дружеский коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Добавить зарплату! И ещё кассиров тоже добавить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,хорошая оплата труда,комфортная рабочая среда,надлежащее соответствие юридическим обязательствам,забота о детях сотрудников,подарки для сотрудников на праздники.

Что можно улучшить?

К...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, бесплатное питание, развозка, классный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-архитектор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

+ Интересные ИТ-задачи; + Сильная команда логистики; + Большой масштаб сети и быстрый эффект умножения даже малых улучгений на огромное количество людей при внедрении проектов; + Быстроразвивающаяся индустрия; + Возможность полной уд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,5
Чехов, март 2022

Что нравится?

График, корпоративная доставка, оплата труда, бесплатное питание, выдача спец одежды.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста