1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
4,0
Фрязино, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост,достойная оплата труда, различные выплаты(за питание).

Что можно улучшить?

Поменять Руководство,которое так и наровит урезать штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Выбор графика, можно договориться. Хороший коллектив, руководство на 5 из 5.

Что можно улучшить?

Заработную плату и мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Не дорогие обеды Возможность брать подработки Понятный и простой алгоритм работы

Что можно улучшить?

Место комплектации Решение конкретных проблем в работе приложения Личный шкафчик для всех сотрудников Больше времени для качественно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Соц. пакет, включает питание в столовой

Что можно улучшить?

Сократить текучесть кадров и график работы не менять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Сергиев Посад, апрель 2022

Что нравится?

Официальная зарплата, обеды/полдники очень дёшево. Общение на "Ты"

Что можно улучшить?

Рабочее место, отвязать зарплату тех специалистов от продаж магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, апрель 2022

Что нравится?

ДМС , график, питание

Что можно улучшить?

Зарплату, снижение численности начальства, на одного продавца до 2 начальников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,8
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, горячие обеды, близкое территориальное расположение

Что можно улучшить?

Побольше прислушиваться к продавцам, которые всегда работают в зале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, иногда бывают интересные проекты

Что можно улучшить?

Зависит от команды,но в целом на протяжении всей работы не покидало ощущение того,что ко мне относятся снисходительно и очень сильно давит иерархия п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,возможность роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам и социальные гарантии

Что можно улучшить?

Дальнейшее развитие компании в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста