1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Все: стабильность, честность, отличное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

На момент работы в компании было много заморожено ставок линейного персонала, но был кризис.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелёра

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Территориальное расположение к работе

Что можно улучшить?

Стабильность дневного/ночного графика(3/3,2/2)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Сергиев Посад, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность,условия,заработная плата выше,чем в среднем по городу

Что можно улучшить?

Увеличить штат,уменьшить количество ненужных отчетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда.Своевременная оплата труда.Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Заработная плата и премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Череповец, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, дополнительные смены,помощь руководителя и отзывчивый персонал,чистая форма ,питание, Новогодние подарки деткам.

Что можно улучшить?

Персональный транспорт для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Плюсы это льготное питание в столовой компании и скидка сотрудника на карту лента

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, отношения начальников среднего уровня к рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, своевременные платежи, надежность и уверенность в стабиььном будущем компании и при опреде ленных усилиях и желании 100% карьерный рост.

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на сотрудников путем пересмотра логистики в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог пищевого производства

Уже не работает в компании
2,3
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Выдают новую форму, зарплата без задержки, скидки для работников.

Что можно улучшить?

Отношения к работникам, проверять не только чистоту но и добросовестность работников, заставляют жить на работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, полный соц. пакет, официальная з/п

Что можно улучшить?

Рабочие условия некоторых магазинов «Лента», четкий отбор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста