1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Каждые 2 часа перерыв в работе 10 минут. Хороший коллектив. Отличная техника для работы.

Что можно улучшить?

Добавить график работы 2/2, увеличить оплату труда (обещанные 49000₽ не получить работая по максимуму работником склада, нов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Белая з/п, подарки к праздникам. Не дают переработать, соответственно зп не поднимется, можно работать по договору с СТО

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату рядовым сотрудникам. Нормальная зп только у руководителей секций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Соблюдается ТК РФ, автоматический учёт рабочего времени сотрудников, такси для вечерней смены, персональные скидки каждую неделю на товары ТК, дешевый комплексный обед

Что можно улучшить?

Ввести складской учет хранения товара - сложн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

все замечательно, условия и уровень зп, коллектив, руководство, питание, дмс

Что можно улучшить?

премии премии премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Домодедово, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная зп, Ооочень хорошие обеды(В Гипермакетах), Возможность подработки.

Что можно улучшить?

Убрать аутсорсинг, ибо они обесценивают труд обычных людей по ТК РФ, за пару месяцев сократили половину продавцов и загнали людей с Аут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизиональный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность и отличный график. Своевременная вылета зарплаты.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста. Внедрить ежегодную индексацию зарплаты. Отсутствие ежегодного повышения квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Обстановка, дух компании, большой единый организм и ты как основной подшипник

Что можно улучшить?

Нужно открывать новые торговые комплексы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильный работодатель.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, улучшить мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Толмачево, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший график работы, мотивация для заработка

Что можно улучшить?

Способы добираться с отдаленных районов города и деревень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график, официальная зарплата, питание, спец одежда, отличны коллектив!!!

Что можно улучшить?

Не у видел минусов, и конечно бы поднятия зарплаты!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста