1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, май 2022

Что нравится?

Коллектив хороший, работала почти рядом с домом, своевременная выплата ЗП

Что можно улучшить?

Сидеть вообще не разрешали, весь день с 9 до 21 на ногах, быстро ешь, потому что идут заказы, ты пришёл на работу, а заказов уже до обеда,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Соц пакет , возможность карьерного роста, дружный коллектив , хороший график труда , обучение .

Что можно улучшить?

Наверно как и у многих компаний зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Вкусные обеды по недорогой цене, удобный график работы, достойная и абсолютно белая заработная плата

Что можно улучшить?

Организовать комнату отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, удалённая работа, хорошее оборудование, лояльное руководство

Что можно улучшить?

1. Уровень дохода. Зарплата не индексируется 5 лет, инфляцию никто не отменял. 2. В связи с удалённым режимом работы: - рабочий день...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Прямолинейность,простота общения на равных- как человек с человеком,а не как царь с челядью

Что можно улучшить?

Условия в зоне отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

-Возможность работать в гибридном формате -Отличный социальный пакет, ДМС -Прозрачная система мотивации, достойная премия -Комфортный офис -Хороший коллектив -Наставничество при вхождении в должность

Что можно улучшить?

-Уровень з/п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, работодатель словно не видит многолетней инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Белая организация, зарплата во время, официальное оформление, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Развозку утром из Тосно, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра обучения персонала

Уже не работает в компании
4,3
Великий Новгород, май 2022

Что нравится?

Все нравится, общаюсь со своим непосредственным руководителем, остальная дирекция вне зоны нашего офиса. Но в связи с тем, что наш отдел новый, много отчётов приходится делать, помимо основной работы для Дирекции.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, руководство, которое было на тот момент работы. Близость к дому тоде очень хороший плюс. Нормальное питание.

Что можно улучшить?

Человеческое отношении к сотрудникам со стороны руководства, которые ждут "сворачиван...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста