1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Всегда помогали в работе, всегда шли на встречу, поддерживали подсказывали

Что можно улучшить?

Оплату труда, количество работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Не тратилась на проезд. Скидка 10% для сотрудников по карте Лента.

Что можно улучшить?

График и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда, размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность,хорошая система премирования,для стимулирования работы сотрудников,перспектива продвижения в Компании.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Удобное местоположение, график стабильный + можно брать подработки. Кормят. Коллектив веселый, хорошее было время

Что можно улучшить?

Да вроде все нормально, потихоньку двигаться к лучшему, устраивать мероприятия для сотрудников, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Продвинуться по карьерной лестнице можно, если устраивает политика компании

Что можно улучшить?

Отношение руководства к людям, к рабочим процессам Меньше формализма, больше дела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Белая компания, в период активного развития были возможности для роста

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, график когда не меняется, отношения руководителя,вовремя зарплата.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, обязанностей много а зарплата маленькая для стольких обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новочеркасск, май 2022

Что нравится?

Достойная заработная плата, льготное питание,приятный коллектив

Что можно улучшить?

Распределение часов и планограммы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможность карьерного роста, современный офис в Приморском районе

Что можно улучшить?

Нет баланса между работой и отдыхом. Часто приходится работать по выходным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста