1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор Департамента

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Стабильный успех в торговле

Что можно улучшить?

Индексацию зп каждый год

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Работа простая и понятная, но оплата труда не высокая. Правильное обучение сотрудников. Отзывчивый коллектив. Адекватное начальство на момент работы))) Поощрения от компании за достижения результатов и подарки на новый год. Развозка...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, январь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание для сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, в остальном всё хорошо, уровень заработной платы

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Соц. пакет. Есть ДМС. Возможность роста. Обучение по многим направлениям с получением сертификатов. Наставничество при устройстве на работу.

Что можно улучшить?

Не устраивает оплата труда, слишком много функционала за мизерные деньги...

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,3
Казань, январь 2026

Что нравится?

Близко к дому, хорошо кормят! Зарплата без задержек. Дружный коллектив. Если ты кассир не нужно выходит на помощь в зал, только при желании

Что можно улучшить?

Место очень хорошее, все устраивает, менять ни чего не нужно

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Товары СТМ, коллектив, близость к дому, акции и скидки. Отсутствие штрафов. Лояльность к покупателю.

Что можно улучшить?

Заменить САП на что-то более современное, обучение руководства общению с персоналом.

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, фактически бесплатное питание на уровне бизнес-меню в кафе, толерантное отношение к больничным листам.

Что можно улучшить?

Оплата труда: компания исходя из уровня товарооборота вполне может себе позво...

Ведущий продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Владикавказ, январь 2026

Что нравится?

график, зарплата , столовая

Что можно улучшить?

слишком большие нагрузки на одного сотрудника. Иногда один сотрудник отвечает за 2 отдела сразу, что просто невозможно. Запросов от директрисы много, часов не дают, людей нет, а работат...

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2026

Что нравится?

Я работаю 8 лет в компании , и всем довольна. У нас стабильность, есть ДМС, хороший дружный коллектив, рост в карьере, отдых.

Что можно улучшить?

Открыть ТК рядом с домом. Доставку сотрудников утром до работы.увлечение доходов.

Продавец

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Обед 45р полдник 10р полис дмс, душевая, во время зарплата, доплата за праздничные

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует предлагаемой в договоре, срезали часы,