1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель грузового автомобиля

Уже не работает в компании
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Его подход к работе, настрой. Эффективно выстраивает рабочие процессы

Что можно улучшить?

Скорость погрузки и работы склада, улучшить приготовления и разнообразие пищи в столовой.

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании, работа с продуктом, результаты работы можно увидеть в реальных магазинах, работа в удаленном формате, плюс можно ездить в офис для поддержания коммуникации.

Что можно улучшить?

Ул...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, март 2026

Что нравится?

Свободный график работы. Хороший коллектив. Хорошие условия труда. Прекрасные обеды .

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Коммуникация между коллективом. По больше возможности зарабатывать дополнительно по мимо основной р...

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика. Подработка, определённое время Минусы, было далеко от дома.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и покупателями. И упростить для пенсионеров меры по скидкам. Многим не понятно скидки для пенсион...

Автокурьер

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Абсолютно ничего. Больше нечего сказать. Ни условий Ни зп Ни своевременной поддержки Ни диалога с менеджерами НИЧЕГО

Что можно улучшить?

Отсутствует место для отдыха автокурьеров. Туалет приходится искать (в магазине не пускают) Смен...

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Воронеж, март 2026

Что нравится?

Большой плюс близость к дому, график работы который можно корректировать, отзывчивые сборщики и курьеры

Что можно улучшить?

Руководящее звено не может без злости и негатива общаться, место для отдыха просто на полу так как сборщиков...

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
Новосибирск, март 2026

Что нравится?

Рядом с домом, стабильный график, скидка сотрудникам магазина.

Что можно улучшить?

Зарплата мышкины слезы. Функционал не соответствует уровню заработной платы, все пытаются друг на друга спихнуть работу, ссоры внутри коллектива.

Администратор

Уже не работает в компании
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Работать в коллективе легко и приятно, где каждый приходит на помощь, если это нужно. График работы скользящий 2/2 в день. Зарплата как и в других магазинах.

Что можно улучшить?

Зимой на кассовой линейке холодновато, приходится иногд...

HR менеджер

Уже не работает в компании
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Есть перспективы, бизнес успешен, коллектив хороший , гибридный график

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку, уменьшить бюрократические барьеры , прикупить производство

Руководитель финансового отдела собственного производства

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Компания думает о сотрудниках, очень много направлений, всегда есть возможность роста.

Что можно улучшить?

Предоставление ресурсов, как финансовых, так и людских. Упростить часть Бизнес процессов.