1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

официальное трудоустройство, соц пакет. Питание, гибкий график

Что можно улучшить?

Увеличить окладную часть)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Оренбург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильный график, грамотное руководство, возможность в свободное время от заказов заниматься своими делами.

Что можно улучшить?

Зона для курьеров, ограничить весом заказы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прогнозированию

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Коллектив и рабочие процессы

Что можно улучшить?

Возможности для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, ДМС,

Что можно улучшить?

График, поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Честность в начисление зп, дмс

Что можно улучшить?

График, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому,зарплата,условия труда,и приёмка на работу,коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и рабочими.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, июль 2022

Что нравится?

Хороший курс обучения и тренингов, развития руководящих качеств, готовность помочь и доступно объяснить.

Что можно улучшить?

Открыть доп вакансии товароведов, для подсчётов категорий товаров, чтоб не отвлекаться на это продавцам. А п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обучения

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Срочно нужно поднять зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильная крупная компания, гарант спокойной жизни.

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует нагрузке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивость, готовность начальства решать возникающие проблемы

Что можно улучшить?

Зарплата комплектовщикам интернет заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста