1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможность роста, социальный пакет, включающий ДМС, белая зп

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, заниматься решениями задач, а не поиском и наказанием виноватых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, график работы, белая заработная плата. Хорошая атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бюрократических согласований.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Есть возможности для роста, достойная зарплата, на этом все

Что можно улучшить?

Говоря про супер/мини ленту, улучшить необходимо каждый аспект -прогнившая система координации магазин- офис, магазин- рц -ненужные заморочки с почтой, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Обратная связь от руководства, возможность роста, без задержек з/п, близость к дому

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,5
Омск, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство Оплачиваемый отпуск...

Что можно улучшить?

Заработную плату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, улучшенный социальный пакет

Что можно улучшить?

отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, грамотное руководство, близко к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста