1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Обеды хорошие по 25 руб. С технической стороны все хорошо. Зарплата во время, в средем хорошая.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу. Улучшить моральный климат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Сыктывкар, июль 2022

Что нравится?

лояльность, оценивает ваши навыки и умение быстро выполнять работу, нет привилегий по дружбе, не даёт работу которую ты не обязан выполнять

Что можно улучшить?

слежение за порядком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, питание, соцпакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, есть парковка для авто, есть ДМС, зп без задержек

Что можно улучшить?

Компания гордится своими сотрудниками, при этом делает все, чтобы им не выплатить KPI.. (мизерная премия, не получив которую, будет встреча с руководите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, работа дома - удаленно, хороший коллектив коллег

Что можно улучшить?

Уменьшить объёмы, т.к. совсем нет времени на перерыв и обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работодатель предоставляет возможность гибридного формата работы.

Что можно улучшить?

Взаимодействие и информативность между отделами, руководителями и подчинёнными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность, отношение руководства к сотрудникам, питание за счёт компании

Что можно улучшить?

Заработную плату, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

График, близость к метро, хороший коллектив, форма, уровень работы и обучения.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, зп низкие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Балая зарплата, строгое соблюдение трудового законодательства. Льготное питание в собственной столовой.

Что можно улучшить?

Более гибка мотивация выражающаяся в денежном эквиваленте. Слишком длительный процесс автоматизации рабочих м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Сплоченный коллектив младшего операционного персонала. Нет задержек по заработной плате

Что можно улучшить?

Можно улучшить отношение администрации к сотрудникам на местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста