1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Всегда вовремя зарплата, условия работы и отдыха хорошие. Коллектив и директор отличный.

Что можно улучшить?

Отношение руководства сети к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, атмосфера в коллективе, взаимовыручка, отношение высшего руководства

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда младшему персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, август 2022

Увеличить персонал,охрану ,з.п повыше ,а то занимаешь одну должность а работаешь и за грузчика и за ртз и кассира и за всех,даже и за уборщицу

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, август 2022

Своевременная выплата заработной платы, возможность гибридного графика работы, хороший коллектив

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Петрозаводск, июль 2022

Можно выбрать рабочий график, руководство мотивирует и наставляет, коллектив отличный.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Всеволожск, июль 2022

Стабильная фирма, зп вовремя, соцпакет+премии.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Омск, июль 2022

Помощь в освоении на рабочем месте, своевременные выплаты, различная поддержка.

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Федеральная компания, давно на рынке Российской Федерации, есть программы обучения

Что можно улучшить?

Зарплату необходимо повышать своевременно, из-за несвоевременной и не конкурентной зарплаты, есть большие проблемы с персо

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,5
Петрозаводск, июль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з/п,пакет дмс,скидки для сотрудников, предоставление формы

Что можно улучшить?

Все хорошо, все продуманно

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, соблюдение законодательства

Что можно улучшить?

Ввести ежегодную индексацию зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста