1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому. Официальное трудоустройство. Полис ДМС. Льготное питание для сотрудников.

Что можно улучшить?

Большая часть бизнес процессов нуждается в пересмотре. Персонал на "местах" вынужден выполнять рутинные процессы снижающие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, август 2022

Что нравится?

Белая открытая компания. Возможность расти и строить карьеру.

Что можно улучшить?

Коммуникация между ОС и КС. Рассмотреть увеличение штата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по безопасности

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, местоположение

Что можно улучшить?

Отдых, коллектив, питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, условия труда более менее, но очень большая давка на психику человека, в плоть доходит до личной жизни.

Что можно улучшить?

График работы, оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная оплата

Что можно улучшить?

Необходимо индексировать зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, август 2022

Что нравится?

Вкусные обеды, и их стоимость, некоторые руководители секций адекватные и компетентные

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками нет вообще имеется в виду разных секции. Начальство постоянно друг друга подсиживает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузочно-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, август 2022

Что нравится?

Стабильность, территориально близкое расположение, дополнительные льготы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Применение тарифов выполняемых работ как мотивирующий фактор.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, вовремя платят зарплату, кормят не дорого

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и не выезжать на одном сотруднике.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,0
Выборг, август 2022

Что нравится?

Отношение к развитию сотрудников, корпоративные тренинги и обучение.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Все официально, белая зарплата, на этом все. Дмс.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, руководство, сами процессы внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста