1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Казань, август 2022

Что нравится?

Хорошие и вкусные обеды, полдники, своевременные выплаты зарплат. Можно поговорить с руководством когда у них есть настроение и решить проблемы.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату для рядовых сотрудников и набрать дополнительно со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-архитектор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хорошее и вежливое отношение, соблюдение деловой этики, большое количество высокопотенциальных и компетентных коллег.

Что можно улучшить?

Вернуть старую столовую - меню, цены в ЦО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Полностью официальный заработок, обучение, возможность роста, ДМС

Что можно улучшить?

Работу комитета по этике.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Стабильность Выплата по договору Развитие Близость от дома Командировки Обмен опыта с коллегами

Что можно улучшить?

Уровень дохода Еще больший опыт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Ульяновск, август 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, премия за выслугу лет. Скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия труда, аппаратуру.. Программное обеспечение на кассах. Стабильный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, август 2022

Что нравится?

Нет штрафов, все кристально чистое и белое. Хороший ДМС

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует требованиям и ответственности. Компания постоянно сокращает издержки (в основном за счет ФОТ).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близко к дому. Соц, пакет(ДМС).

Что можно улучшить?

Отсутствие быстрой коммуникации с другими подразделениями (телефон), все происходит только по почте и по заявкам, которые обрабатываются не так быстро, как хотелось бы. Уровень зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, возможность смены должности и сферы

Что можно улучшить?

Распределить нагрузку на оформителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

З/п вовремя,белая,стаж.

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Своевременно выплачивают зарплату, хороший коллектив!Руководители поддерживают на каждом этапе!

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. А остальное все хорошо!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста