1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новокузнецк, август 2022

Что нравится?

Премии за 1,,2 года и т.д . Вседа можно вернуться с сохранением стажа.

Что можно улучшить?

Столовая, дешево и сердито.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,2
Владимир, август 2022

Что нравится?

Недалеко от дома, хорошая зп, много новому обучился, нравилось работать уволился без негатива

Что можно улучшить?

Не устроил график работы из-за ночных смен, карьерный рост есть но не значительный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, белья заработная плата-всегда вовремя. Дополнительно оплачиваются ночные часы работы и работа в праздничные дни. Потрясающий коллектив, если в этом направлении работать. Сотрудников всегда нужно поддерживать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Балабаново, август 2022

Что нравится?

Отличный коллектив,возможность карьерного роста, много акций.

Что можно улучшить?

Добавить ещё одну единицу в состав рабочего персонала, тогда девочкам будет проще выполнять те или иные задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

отношение вышестоящего руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Постоянное поддержание сотрудников, премии, обучение сотрудников . Лояльные условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, август 2022

Что нравится?

стабильная з/п, крутая форма, ДМС, льготное питание, скидка для сотрудников, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

вывести з/п на приемлимый уровень, дать действительно возможности для профессионального роста,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Из положительного : стабильность, наличие ДМС, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников непосредственно в магазинах, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

близость к дому, условия работы,

Что можно улучшить?

Обучение персонала, уровень дохода и возможность дополнительного заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Система лояльности для персонала

Что можно улучшить?

Штат сотрудников торгового зала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста