1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комлектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Вкусные обеды, лояльность к нестандартным ситуациям, подбор сотрудников

Что можно улучшить?

Организацию рабочего пространства (склад), стабильный график, улучшение рабочего приложения (без звонков о замене или отсутствии товара, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удаленная форма работы, хорошее техническое оснащение, современное ПО, незабюрократизированный коллектив, легальное оформление

Что можно улучшить?

Заботиться о финансовом и карьерном положении сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, специфика работы, коллектив

Что можно улучшить?

За последние 6 месяцев 3 раз меняется мотивация оплаты труда не в пользу сотрудников, нет возможности карьерного роста, линейное и функциональное подчинение, что ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Компания заботится о безопасности сотрудников. Полис ДМС. Соцпакет.

Что можно улучшить?

Зарплата несоизмерима с нагрузкой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Иваново, август 2022

Что нравится?

Крупная и стабильная компания. Всегда есть вакансии. Нет задержек выплаты зпл

Что можно улучшить?

Уровень зпл. Увеличить количество часов выработки. Вернуть обучения. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Коллектив , развитие и рост в компании, доступность знаний, доход , возможность дополнительного заработка

Что можно улучшить?

Условия труда , заработная плата , в остальном добавить нечего, хорошая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Возможность роста, надежность, общая положительная атмосфера

Что можно улучшить?

Сложный вопрос, но возможно надо упростить бюрократию и перейти к действиям, которые принесут результаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора супермаркета

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, близость к дому, хорошие условия для отдыха

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы крайне низкий, нехватка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность и социальная ответственность работодателя! Команда профессионалов с которыми очень интересно работать и развиваться!

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста