1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Время работы, близость к дому, зп без задержек, подарки от компании

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным. Повышение оклада и мотивации, не упрознять должности и не давать лишней работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Дают возможность выбрать график работы и отпусков. Хорошая столовая, но при этом низкая цена

Что можно улучшить?

Огромный минус - это то, что по мимо своих обязанностей могут навязать работу не входящих в должностную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, предоставления ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить з.п. Увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Юрга, август 2022

Что нравится?

Корпоративные мероприятия, обстановка в коллективе, столовая :)

Что можно улучшить?

Низкая зарплата за такой объём работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность. Зарплата всегда вовремя. По зарплате не обманывают. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Стабилизировать график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товарному учету

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы, ДМС, ЗП без задержек, хороший опыт работы

Что можно улучшить?

Объем работы не соответствует зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,2
Чехов, август 2022

Что нравится?

Карьерный рост, коллектив, развитие бизнес процессов, стабильность.

Что можно улучшить?

Заработная плата, убрать клановость в занимаемых должностях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ИТ

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Есть ДМС, столовая. Также есть скидки на фитнес, в одну известную сеть. График удобный, гибкий.

Что можно улучшить?

ЗП в одном отделе сильно разнятся, иногда HR указывают рамки ЗП - которые ниже чем коллег. Разброс 30%, задачи теже,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость от дома, соблюдение трудового кодекса, выдача спецодежда, недорогие обеды

Что можно улучшить?

Достойная оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные скидки, коллектив, рабочая униформа, сменный график

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, количество обязанностей работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста