1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обработке первичной документации

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

дружный коллектив, хороший руководитель, вкусные обеды, интересная работа.

Что можно улучшить?

обеденный перерыв 30мин мало. невозможность смены графика. очень далеко от дома, что стало причиной увольнения, к сожалению, непереносимос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Работала удалённо, всё для этого предоставляют. Отличный график работы, и средняя стабильная оплата труда. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Можно было бы изменить график работы с 5/2 на 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда ,комфортное рабочее место,белая зарплата,своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Нет обратной связи с менеджерами ты один на один со своей проблемоц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика. Организация работы. Здесь больше порядка чем в других компаниях.

Что можно улучшить?

Хорошо бы поднять зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная, развивающаяся компания. Интересные задачи и проекты. Забота о сотрудниках (специалистах). Акции и подарки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Повышение корпоративной культуры, добавить корпоративные мероприятия, в том чи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура на высоком уровне. Питание Стабильный заработок Сменный график работы

Что можно улучшить?

Заработная плата Рациональные предложения от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная и своевременная заработная плата. Удобное расположение Хороший и дружный коллектив

Что можно улучшить?

С уважением и пониманием относится к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабилность, надежность, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Оплату труда. А так очень хорошая компания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность и предсказуемость. Стремление к постоянству в развитии компании, самая развитая сеть магазинов всех форматов по стране.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и обратная связь от начальства. Поменьше бюрокра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
1,8
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Льготное питание, скидка 10% для сотрудников, куллер с водой и автомат с кофе

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отношение к сотрудникам, график работы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста