1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший график и бонусная система для сотрудников, так же хорошая столовая и места для отдыха

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты,льготное питание и санкнижка за счёт организации

Что можно улучшить?

Больше выходных,повыше зарплату и очень холодно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,5
Пенза, сентябрь 2022

Что нравится?

Рядом с домом, можно без опыта, хороший коллектив и скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, должен работать за продавцов, так как их катастрофически не хватает и ещё успевать делать свою работу которой тож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, соблюдение ТКРФ, возможный карьерный рост.

Что можно улучшить?

Деловую этику, атмосферу в коллективе, субординацию, условия труда, должное распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по рекламе

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличная команда, руководители профессионалы своего дела. Командная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками вне рабочего времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

График,коллектив дружный, условия труда,начальство хорошее,корпоративное питание хорошее, спец одежда теплая

Что можно улучшить?

Заработную плату и цены бы небыло


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, соблюдение ТК, льготное питание.

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы ниже всех основных сетей города, из-за этого практически полное отсутствие собственного персонала, один аутстафф. Убрали компенсацию за питан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Льготное питание за 45 рублей, полноценный обед, первое второе салат всезнан выбор.

Что можно улучшить?

Заработную плату Человеческое отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший соц.пакет, льготное питание сотрудникам, добавка к стажу работы.

Что можно улучшить?

Вечная нехватка сотрудников, поэтому часто приходиться работать в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста