1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив Прекрасное начальство Много разных конкурсов для сотрудников

Что можно улучшить?

Однозначно поднять зарплату, самая маленькая ставка по всей торговли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший щедрый работодатель. Все своевременно выплачивал. Создавал дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшение можно было наладить на стеллажах сделать уборку и красивые ценники с уменьшенной ценою.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Узнаваемый бренд. Белая ЗП. Соц. пакет Вполне хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Нужно вновь улучшать подход руководства к сотрудникам. Постоянно ужимая персонал, магазин больше денег не принесёт. Кто будет поддерживать ассорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Начальство очень хорошее.График работы обсуждают с работником

Что можно улучшить?

Больше сотрудников на отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Калуга, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность гибкого графика, с учётом что у меня маленькие дети и часто болеют ( даже с простыми соплями в садик нельзя), мне не хватает гибкого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, интересные задачи, хороший коллектив, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Возможность роста, более внятное обучение сотрудников, связь между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению категориями

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Высокий уровень автоматизации, технологий, четкие бизнес процессы

Что можно улучшить?

Очень тесное размещение в офисе, несовременный офис, неудобно добираться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия труда просто идеал Питание дмс все отлично

Что можно улучшить?

Увеличить зароботную плату и уменьшение нагрузки на персонал путем его увеличения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, белая заработная плата, социальный пакет. Иногда хорошие коллеги

Что можно улучшить?

Сменить руководство, уважать подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста