1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график , одежда , питание , зарплата

Что можно улучшить?

Условие для приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
2,2
Оренбург, октябрь 2022

Что нравится?

Льготное питание, удобное рабочее место и раздевалки, чистые помещения, клининг.

Что можно улучшить?

Центральный офис не понимает, как выглядит работа внутри магазина и постоянно даёт энергозатратные или невыполнимые задания с коротк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Можно выбрать график работы, дешевые обеды, хороший коллектив, полностью белая зарплата, соц.пакет, бесплатный медосмотр.

Что можно улучшить?

Переработки не всегда оплачиваются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, рядом с домом, неплохой коллектив. Обучение , возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Всё хорошо ! Можно увеличить оплату труда, но какая сейчас она я не знаю, может все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,7
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; хорошая коммуникация с руководством

Что можно улучшить?

Маленькая зп; слишком частые сторонние проверки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Оставшийся после перехода в Ленту коллектив. Зарплата во время

Что можно улучшить?

Вернуть компанию прошлым владельцам. Руководство Ленты не справилось с новыми точками. Магазины закрывают, сотрудников сокращают. Доходит до смешного....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

человеческие отношения и удобный график работы для всех слоев населения

Что можно улучшить?

развития сети и современного подхода как для работников так и для покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, в котором я работал, был потрясающий. Своевременные выплаты, никогда не было задержек по зарплате и это очень положительный аспект. Можно выбирать, как будет происходить начисление зарплаты: еженедельно или два раза в меся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
3,8
Истра, октябрь 2022

Что нравится?

Работа интересная, организация хорошая, отзывчивый коллектив, именно в этом магазине, за другие не скажу. Если со всеми общаться через "спасибо" и "пожалуйста " можно избежать многих недопониманий. Главная проблема даже не в том, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, хорошая база по введению в должность. Адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки, увеличение штата сотрудников, индексация заработной платы, оплачивание переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста