1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, близость к дому

Что можно улучшить?

Условия отдыха, нормализовать график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее отношение непосредственного руководителя к сотрудникам

Что можно улучшить?

Стандартизация действий сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Все на высоте ,ответственные и добросовестные. Уволился без проблем и быстро ,больничный выплатили быстро как и открыли его.

Что можно улучшить?

Обучение ( не знал что столько времени потребуется) ,сбор документов (информирование) ,г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

1) Удаленная Работа 2) доброжелательный коллектив 3) минимум контроля от руководителя

Что можно улучшить?

Не занимаются карьерным ростом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Уровень дохода — единственный плюс.

Что можно улучшить?

Несмотря на указание "федеральная сеть" компания остаётся на уровне стартапа, который вот-вот пойдёт ко дну. Плохо налажена работа в рабочих программах, постоянные сбои и недора...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,3
Белгород, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное отношение руководителей к работнику

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность роста, рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, возможность менять график, слаженый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
1,5
Оренбург, октябрь 2022

Что нравится?

Постоянные, стабильные выплаты без задержек и все.

Что можно улучшить?

Все! Начиная особенно с руководства, заканчивая банально мелочами в в виде расходных материалов (я имею ввиду моющие средства и т.п.). Расходные материалы экономя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, обучение, дмс, компенсация проезда

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, скользящий график, хороший директор и коллеги

Что можно улучшить?

Платить достойную зарплату и премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста