1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Гибридный режим работы

Что можно улучшить?

Совершенству нет придела, хотя бюрократия процветает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение к людям, соц пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу и рекламе

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Сильная корпоративная культура, классный офис, полностью белый оклад

Что можно улучшить?

Нет системы мотивации сотрудников, зачастую решения принимаются не исходя из профессиональных заслуг человека, а по принципу "нравишься-не нрави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, добротное питание, отзывчивость руководства.

Что можно улучшить?

Зарплату бы побольше. Всё дорожает стремительно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

стабильность!!!хорошие условия труда.график работы ,хорошие обеды

Что можно улучшить?

Заработная плата ,и перспектива карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Мурманск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, ответственность перед сотрудниками

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, на некоторые должности брать более компетентных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, не дорогая столовая, праздники для детей, все остальное так себе

Что можно улучшить?

График работы не тот, что предлогают, работать приходиться много, а денег платят мало, новенькие сотрудники получают не так как озв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая за, соблюдение требований законодательства

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, ноябрь 2022

Что нравится?

Поддержка со стороны руководства, отличный коллектив, возможность быстрого карьерного роста.

Что можно улучшить?

Улучшить ситуацию с переработками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность развиваться и узнавать новое. "Белая" компания, соблюдение трудового законодательства, ДМС.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста