1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя. Близко к дому. Скидка сотрудникам на покупку продуктов.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая. Экономия на сотрудниках. Один выполняет работу за пятерых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,8
Калуга, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график свободный вечер, мужской коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, реальные задачи в рабочее время, что бы не задерживаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Работа как работа, зарплата вовремя, на тот момент не низкая была.

Что можно улучшить?

Например оплачивать если ты работает за кого то , а не так нет человека паши за двоих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, официальный доход, ДМС, возможность карьерного роста, проектная деятельность

Что можно улучшить?

Баланс работы и личной жизни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель электроштабелера

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, работал во время учёбы в универе. хороший коллектив, хотя в разных комплексах по-разному

Что можно улучшить?

Уровень зарплат. Такая крупная компания не может нормально платить людям?....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, январь 2023

Что нравится?

Хорошие отношения в коллективе и адекватное руководство компании

Что можно улучшить?

Всё отлично, хорошая компания, зп было бы неплохо поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

удобный график,рядом с домом,профессиональный руководитель,дружный коллектив,достойные условия труда,хорошее оборудование

Что можно улучшить?

понятная политика скидок для покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Скользящий график, соц. Пакет, доплаты за выслугу, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Увеличение штата, пересмотр з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, рядом с домом, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность,уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Доход, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста