1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Удалённый режим работы (но многие стали перерабатывать), белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода, выстроить коммуникацию между историческим составом и новыми сотрудниками, повысить автоматизацию, вводить п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Местоположение территориально

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Есть перспектива карьрного роста

Что можно улучшить?

Сильно варьируется от магазина к магазину и зависит от руководства, но часто заставляют заниматься не своей работой никак при этом никаких доплат не последует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хорошая столовая. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива. Повышение уровня зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Кировск, январь 2023

Что нравится?

График работы, близость к дому, персонал, рабочее место, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство и заработная плата, хорошая система обучения и ввода в должность, премии за стаж и общие результаты работы гипермаркета

Что можно улучшить?

Более быстрый ввод в должность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Взаимодействие сотрудник-начальник. Выслушает, объяснит. Всегда идет на контакт.

Что можно улучшить?

Взаимодействие высшего начальства с сотрудниками. Слушать своих сотрудников и составлять постоянный график без исправлений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, выплаты без задержек, при трудоустройстве есть наставник, к кому можно обратиться за помощью в период стажировки

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплат сотрудникам, запустить в приложении для сотрудников прохожд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, отличный коллектив, новые знакомства, регулярная оплата труда без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникативные навыки общения со своими сотрудниками, обратная связь, введение мероприятий для разгрузки коллектива и сплоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, готовность помочь, подсказать!

Что можно улучшить?

Увеличение штата или подмена сотрудника на больничном или в отпуске.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста