1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оформитель

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Система наставничества, участие в корпоративных конкурсах, дешевые обеды, хороший коллектив, активность на протяжении всего дня, оплата больничных и отпуска.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам переходящее рамки д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная сеть в РФ. На высоких должностях была возможность получения ДМС

Что можно улучшить?

Условия труда оставляют желать лучшего. Места работы плохо отапливались в холодное время года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Полный социальный пакет. Условия труда

Что можно улучшить?

Отношения руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому , большой красивый магазин , есть хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Говорить честно по телефону перед собеселоваретием зарплату , без обмана , а то как правило по телефону занэмянят одними условиями а по факту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Ничего не понравилось в работодателе, неудобный график, ужасные условия труда, хамское отношение руководства к подчиненным, у руководства есть свои «любимчики», которые получают выше зарплату и карьерный рост. Из плюсов работы-это то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, близость к дому, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Корпоративное такси. Дмс. Дешовые вкусные обеды. Обучение. Помощь, если не понимаешь

Что можно улучшить?

Если б руководитель шел навстречу, при составление графиков и отпусков!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер отдела обеспечения сервиса

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Обеды, отношение коллег. Место работы и должность. И на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, в соседних складах на уровень выше ЗП. Отношение руководства к подчинённым. Чтобы каждый сотрудник занимался своим дело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Конкурентоспособная зп. ДМС, включая стоматологию. Хороший старт для карьеры

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, руководство считает плюсом, что ты задерживаешься на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Белая ЗП, офисные работники частично на удаленке, ДМС, возможности роста очень большие

Что можно улучшить?

Повысить ЗП до уровня рынка, совместить интересы служб между собой, развиваться быстрее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста