1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, март 2023

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, коллектив, условия труда.

Кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

График, близость к дому, взаимное уважение, своевременная зп.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, март 2023

Условия в офисе, возможность развития, наличие понятных требований для перехода на другую должность, обратная связь от руководителя

Аналитик

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, март 2023

Наставничество, обучение, распределение задач между сотрудниками. Тайм-менеджмент.

Продавец-логист

Статус занятости не указан
3,0
Набережные Челны, март 2023

Нет зон отдыха для продавцов-логистов это проблема, очень не стабильный график выходных и рабочих дней.

Помощник директора

Статус занятости не указан
5,0
Железноводск, март 2023

График работы, отношение к работникам, условия труда, возможность роста, обучение, предоставление питания

Водитель погрузчика

Статус занятости не указан
3,0
Подольск, март 2023

Свобода выбора рабочего графика, отличный отдел персонала, хорошее меню в столовой

Руководитель отдела продаж

Статус занятости не указан
5,0
Омск, март 2023

Условия работы, предоставляемые компанией. Надёжность и стабильность Компании.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Томск, февраль 2023

Платят без задержек, с руководством постоянно на связи.

Руководитель клиентского сервиса

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, февраль 2023

Все устраивает, но можно было бы повысить зп