1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому белая зарплата без задержки лояльное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Повысит зарплату и составить удобный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор сервиса онлайн доставки

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Карьерный рост Оценка работы и ежедневная ОС руководителя Команда отзывчивая и ответственная Объем работы большой, нужно это понимать

Что можно улучшить?

Уровень зп и количество работников в тк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Развозка в вечернее время. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

В утреннее время развозку организовать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Ответсвенный работодатель, выбор графикв, подработки,рядом с домом.

Что можно улучшить?

Доставку сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
1,3
Воронеж, март 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп, недорогое питание

Что можно улучшить?

обещанной в вакансии зп не будет, руководство редко прислушивается к просьбам/пожеланиям сотрудников, оспаривать график, установленный руководством не рекомендуется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, март 2023

Что нравится?

Цеха чистые, никакой живности, коллектив хороший, но не постоянный

Что можно улучшить?

"Текучка" кадров, целый день на ногах, плавающий, порой очень трудный график, людей всегда не хватает, выходишь в доп.смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
Магнитогорск, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, обеды в столовой за 25р, конкурс "лучший сотрудник"

Что можно улучшить?

Зарплата, коллектив, корпоратив, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, нормальное руководство, зарплата вовремя, условия хорошие.

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Добавить развозки до работы и обратно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, наличие скидок на обеды для сотрудников, коммуникация между коллегами, скидки на продукты для сотрудников

Что можно улучшить?

Добавить больше выходных для обычных сотрудников, добавить больше возможности на перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по безопасности

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Стабильная компания, большие возможности для карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

Корпоративная культура, досуг сотрудников, материальная и нематериальная мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста