1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

ДМС,доплата за выслугу, доплата за работу в праздники,белая з/п

Что можно улучшить?

Зарплата,коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость дома и график работы, где я работала коллектив хороший и рукаводство было хорошее,

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела контроля и режима

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Условия труда. Возможность профессионального роста. Прекрасный опыт.

Что можно улучшить?

Доход за проделанную работу. Всё остальное на уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,8
Курган, март 2023

Что нравится?

Работая в данной компании будете получать стабильную, но очень низкую оплату. + наличие своей столовой. Оплачивают сан.книжку.

Что можно улучшить?

Условия труда, инвентарь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, март 2023

Что нравится?

Оплата хорошая. Но как и везде. Любят навешать сверху работы за одну зарплату

Что можно улучшить?

Отношения руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены охраны

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Стабильность, коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату, режим работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста. Многозадачность в связи с этим расширенная область знаний

Что можно улучшить?

Коммуникация: руководители - сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Развитие. возможности в карьерном росте.

Что можно улучшить?

Процессы. Много делается в ручную. Автоматизирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Сам процесс приготовления продаваемой продукции.Наличие оплачиваемого отпуска и больничного листа. Ежегодный медосмотр. Коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к труду и личному времени подчинёных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, март 2023

Что нравится?

Карьерный рост, развитие, амбициозные задачи, опыт, заработная плата вовремя, годовая премия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста