1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-техник

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Адекватность руководителя

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Зарплата всегда во время. Возможность подработать. Есть ДМС.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя торгового сектора

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, март 2023

Что нравится?

Недалеко от дома. Официаьное трудоустройство

Что можно улучшить?

Побольше толковых управленцев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,3
Всеволожск, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. На этом можно закончить, т.к положительных моментов больше нет.

Что можно улучшить?

Увеличение часов, которые бы позволили нанять больше линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Гибридный график, большинство коллег-адекватные и дружелюбные

Что можно улучшить?

Мизерная з/п при большой загрузке, отсутсвие премий, бонусов и пр. Очень скудный ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
Иваново, март 2023

Что нравится?

Свободно можно было договориться на счёт графика,близко к дому

Что можно улучшить?

Повышение зп,адекватные требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, март 2023

Что нравится?

предоставление работнику полиса дмс

Что можно улучшить?

увеличить количество единиц на смену, для улучшения производительности магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Оплата труда.Хороший коллектив.Место для отдыха.Простота ведения расчета с покупателем.

Что можно улучшить?

Количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
Бийск, март 2023

Что нравится?

единственный плюс это график 2/2, но даже с таким графиком очень устаёшь, тк за часовую оплату по их мнению, нужно работать не покладая рук

Что можно улучшить?

еду в столовой [кормят почти просрочкой] , на дни рождения не дарить прос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Выплаты заработной платы без задержек, соц.пакет, корпоративные подарки

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников на отделы, доплата за тяжёлый труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста