1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сетевой администратор

Уже не работает в компании
Бийск, май 2026

Что нравится?

Свободный выбор в рабочем графике, хорошие условия, близко к дому, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, пересмотреть рабочий дресс-код, время работы, часы

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
Самара, апрель 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда. Высокая зарплата относительно рынка. Высокий уровень премии. Очень лояльное и компетентное руководство. Все условия для развития в компании. Большое возможности двигаться внутри компании. стажировки, обучени...

Ведущий специалист call-центра

Уже не работает в компании
Новосибирск, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда, гибридный формат работы, заработная плата, командировки

Что можно улучшить?

Улучшить корпоративный чат и ВПН, но думаю проблема такая везде

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Справедливость, лояльность, вовремя зп, стрессоустойчивость, уважение, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками, обещанный при устройстве отдых а на 5 минутный перерыв

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Рязань, апрель 2026

Что нравится?

Выбрал работу из-за близости к дому. Для тех кто работает до закрытия магазина есть такси за счёт компании. Есть столовая, кормят той же продукцией что и продают. Очень удобное приложение где можно увидеть всю информацию по работе: г...

Заместитель главного инженера тк-128

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, апрель 2026

Что нравится?

расположение близко к дому, можно подобрать удобный график, хорошие бытовые условия труда, своя столовая, есть комната отдыха

Что можно улучшить?

всегда есть что улучшить и у разных сотрудников своё мнение в зависимости от занимаемой...

Начальник склада

Уже не работает в компании
Чехов, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда, белая зарплата, забота о сотрудниках. Возможность развития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Чаще рассматривать повышение зарплаты. Увеличить скидку для сотрудников компании.

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Директор - огромный плюс в этом магазине. Коллектив был классный, работалось легко и весело

Что можно улучшить?

ДМС, з/п повыше и многие не понимали субординацию, в принципе работа для области была прекрасной

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Самая лучшая команда и работа ! Советую , приходите к нам на работу . Дружный коллектив , командная работа , хорошие условия труда .

Что можно улучшить?

Смена оборудования , так как работаем уже двенадцать лет , повысить зарплату раб...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому ,отличный коллектив ,приятная атмосфера ,удобство труда, новые знакомства , неплохой доход

Что можно улучшить?

Заработную плату , рацион питания , лояльность к покупателям , уменьшение очередей на кассе