1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Возможность удалённой работы, возможность карьерного роста, хороший ДМС, приятный коллектив, корпоративы.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, повышение з/п при изменении должности сразу до обещанного уровня, а не поэта...

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Экономия на всём... Сокращают часы, увольняют сотрудников. Работать надо за двоих, а то и троих/четверых

Что можно улучшить?

Вернуть полный штат сотрудников, так как работать за четверых это не реально........

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Белая оплата. Профессиональный и личностный рост. Постоянные тренинги. Компенсация обедов и продукции. Конкурсы для детей.

Что можно улучшить?

Коммуникации между службами. Увеличение штатов, распределение задач. Снижение информационн...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Большие объемы работ по реконструкции и ремонтам, открытию новых компактных отдельных СМ в Ленобласти, свободный режим работы, офис, командировки, удалёнка

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, а то каждый за себя, очень много...

Продавец универсал

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Отличный директор, хорошая зарплата, нормальный график, есть иногда перерывы и обед

Что можно улучшить?

работа администраторов и то что девушки ртз разгружает овощи мешками и ящики с фруктами тяжеленные!!! Не смогла работать, спина а...

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Развозка, чёткий график работы, стабильные выплаты, обеспечение необходимыми средствами работы.

Что можно улучшить?

Сдвинуть время обеда на попозже С 12:30 сложно дотянуть до ужина дома после смены.

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность конечно просто супер, возможность подработать там же где работаешь официально, быстрая обратная связь почти в каждой сфере компании, удобно работать,

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить да не помешало бы, возможность...

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Крутая динамично развивающаяся компания, много возможностей для развития и роста. Классная команда профессионалов!

Что можно улучшить?

Конечно же еще больше активностей для сотрудников, их много не бывает!

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
Набережные Челны, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив был хороший.Возможность питаться в столовой.Большие просторные раздевалки.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая за такой объем работы.Не хватает инвентаря для работы.График не стабильный.

Ведущий руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Мне комфортно работать, гибридный график, крутые коллеги, интеерсные задачи, всё супер

Что можно улучшить?

Систему мотивации, процент премии, появление прозрачных грейдов и карьерных треков