1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Удаленная работа, ДМС, коллектив, возможность обучаться. Задачи на разные платформы и сервисы, можно развить хорошую экспертизу

Что можно улучшить?

Взаимодействие между командами микросервисов, сложно понять, где чья зона ответственн...

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Удаленный график работы, отзывчивый и профессиональный коллектив, интересные профессиональные задачи, различные варианты развития: профессионального и личного (много вебинаров на различные тематики, бесплатная библиотека)

Что можно у...

Специалист по прогнозированию

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2026

Что нравится?

Удаленный формат работы, есть ДМС, выплаты заработной платы происходят без задержек

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствует рынку. Индексации не проводятся. Компания предпочитает тратить деньги на обучение новых...

Менеджер сервисного отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Гибкий график для ИТ сотрудников, адекватное руководство, много профессионалов своего дела и ответственных сотрудников

Что можно улучшить?

Наладить регулярные продуктивные коммуникации между подразделениями, следить за постоянными ул...

Ведущий руководитель маркетинга

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Компания растет, и вместе с ней растут сотрудники. Очень много примеров горизонтальных и вертикальных перемещений внутри компании, есть возможность развиваться. Толковых сотрудников ценят и отмечают их вклад. Адекватное руководство,...

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
Волжский Волгоградская область, апрель 2026

Что нравится?

Удаленная работа, возможность развития, сплоченная команда ИТ и гибкость

Что можно улучшить?

Удобство процессов, скорость согласований, полномочия сотрудников

Ведущий специалист группы технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

работа по специальности достаточно долгое время в одной и той же компании

Что можно улучшить?

Нет ничего, что бы нельзя было улучшить, но в данном случае я затрудняюсь

Ведущий менеджер-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Работа в удовольствие. Условия отличные. Компания заботится о каждом сотруднике

Что можно улучшить?

Не всегда актуальное ПО. Но это не совсем уж минус. В целом, сравнивая с предыдущими местами работы, минусов не вижу

Специалист по сопровождению

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Отчиличное руководство, вполне хорошо построены процессы. Хорошая атмосфера в тиме. Можно выставить удобный график 2/2 3/3 Ежегодные корпоративы где можно пообщаться с людьми в ирл. Для удаленщиков самое то.

Что можно улучшить?

Ежего...

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, апрель 2026

Что нравится?

Работаю в компании 10 год. Лента это по-любви! Несколько раз меняла направления деятельности в компании. В ленте это возможно - поиск себя как специалиста! Сейчас тружусь в Общем Центре Обслуживания на удаленном графике работы. Колле...