1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании, работа с продуктом, результаты работы можно увидеть в реальных магазинах, работа в удаленном формате, плюс можно ездить в офис для поддержания коммуникации.

Что можно улучшить?

Ул...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Открытость, конструктивность, доступная коммуникация, объективность, вовлеченность

Что можно улучшить?

Системы работы с данными, культуру внедрения и использования аналитических дашбордов

Старший категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Нравится: есть возможность работать удаленно, ЗП - без задержек, чистый, просторный офис, созданы все условия для комфортной работы, есть масса обучающих материалов практически по любым рабочим вопросам, адекватные коллеги, качествен...

Специалист отдела планирования

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

ЗП выплачивается вовремя, гибкое начало рабочего дня на удаленной работе

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, т.к. даже закупаясь в самой Ленте продуктами, стоимость продуктовой корзины растет быстрее, чем ЗП. Дать...

Менеджер по развитию персонала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Корп культра, коллектив, удалённая работа, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Не помешала бы видео инструкция для новых сотрудников "путь как пройти на оформление"

Помощник директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Гибрид, комфортная адаптация, адекватное руководство, приветливый коллектив, ДМС, Бэст Бенефитс, кофе станции, прекрасная столовая с корпоративными ценами, читый и уютный офис с растениями, хорошая транспортная доступность, интересны...

Специалист по транспорту

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Есть ДМС. Хорошие кофе и чай. Отличная столовая. Скидка для сотрудников в магазине. Неплохой уровень ЗП.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к подчинённым, по многим аспектам оно хромает. Заявления не совпадают с действиями.

Ведущий ведущий специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность выплаты заработной платы, удаленная работа. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между бизнесом и штатными сотрудниками. Ну и куда без увеличения заработной платы.

Ведущий специалист по качеству

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность, соцпакет (ДМС, оплата обучения и тд), возможность работать удаленно, возможности для роста (вертикального и горизонтального), возможность влиять на процессы и принимать решения, корпоративные мероприятия,баланс работы и...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Компания и коллектив, с которыми я работаю, дружелюбны, профессиональны и ориентированы на результат. Руководство открыто к обратной связи и готово к изменениям; всегда готовы дать полезный совет и помочь. Уровень нагрузки и оплата т...