1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому , больше плюсов нет. Если хотите потерять время, приходите на работу в эту компанию.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, так построена система, что чем меньше директор выплатит премию сотрудникам, больше ост...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Замечательные администраторы. Лояльные условия труда. Работа нормальная,не тяжелая физически. Рядом с домом,график работ ы выбираешь сам.

Что можно улучшить?

Только зарплату.всегда хочется больше. Все остальное устраивает. Не очень п...

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Ноябрьск, апрель 2026

Что нравится?

Выполнение трудового договора, своевременные выплаты , рекомендую к сотрудничеству

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, в целом там и так все хорошо, побольше бы оплату

Клининг,цеха,торговый зал

Уже не работает в компании
2,7
Ачинск, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому,раньше можно было выбрать график,мне нравилось работать3/3,брать подработку когда это надо,с 1.04.2026,этого делать нельзя и график 2/2.Это плохо.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к уборщицам самого руководства,...

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Социальный пакет, и гибкий график всегда можно договариваться...

Что можно улучшить?

Избавится от термина,, Клиент всегда прав,,

Ведущий инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Интересные задачи в отделе проектирования, возможность проявлять инициативу. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

На то время все устраивало, и зп и условия работы, ничего менять было не нужно. Единственное, тогда можно б...

Директор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, апрель 2026

Что нравится?

Профессиональный рост, график, зп, отношение руководства, стабильность

Что можно улучшить?

Всё устраивает, но было бы здорово сделать "MBA" Ленты, консалтинг

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Свобода действий в работе и составления своего рабочего дня, график, ДМС, скидки для сотрудников, различные программы и доплаты.

Что можно улучшить?

Отсутствие возможности карьерного роста, постоянно смена руководства из-за чего высо...

Заместитель главного инженера службы эксплуатации ТК-266

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Обед по льготной стоимости, дружный коллектив, удобное место расположение.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, Расширить ДМС, замена КТО на обслуживание специализированными компаниями

Повар

Уже не работает в компании
2,0
Новокузнецк, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому, обеды за 45 рублей, бесплатное такси в вечернее время, на этом всё

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, работаешь за повара, грузчика, продавца, а получаешь зарплату за одного, коммуникацию между сотрудникам...