1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив отзывчивый в отделе, рядом с домом, питание парковка, график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Отлично построенная система обучения. Новый сотрудник в первые дни работы полностью погружается в среду обучения.

Что можно улучшить?

Можно глубже проработать обучение на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, хоть и очень низкая, дешевые обеды и полис ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная белая зарплата, но не большая. Вежливые руководители. Хорошие условия работы.

Что можно улучшить?

Много начальников, высокая трудовая нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив , своя столовая, график, официальная зарплата,рядом с домом

Что можно улучшить?

Заработную оплату достойную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

З.п. вовремя , дмс , коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату. Это огромный минус. Просто дно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер внутреннего контроля

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Все организовано и чисто. Подарки, премии, питание за копейки- 2 раза поесть 70р( полноценный обед и полдник). Выслуга дет, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда и его градацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля и режима

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Близкое расположения к дому, сменный график работы, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

Отношения руководящего персонала к работникам, увеличения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Лента замечательная школа бизнеса, многому научила. Рабочая структура. Очень нравилось как были поставлены рабочие процессы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между менеджером и специалистом, у некоторых не складывались отношения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
Омск, июнь 2023

Что нравится?

Соблюдение соц.гарантий

Что можно улучшить?

Уменьшить количество отчетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста