1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,7
Минеральные Воды, июнь 2023

Что нравится?

Возможность роста, белая заработная плата, удобный график, возможность брать только ночные смены, компенсация питания

Что можно улучшить?

Кроме курилки нет никаких мест отдыха и та работает по расписанию. Маленькие перерывы по 5 минут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
Барнаул, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, льготное питание(но качество ужасное)

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудником, уменьшить требования к новичкам, улучшить столовую, увеличить премиальную часть и ставку, уменьшить объем работы нов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Обеды и униформа . Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, график не постоянный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Доставка на работу и с работы, столовая, дмс, подарки, праздники.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем, уровень дохода, график, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Руководство мотивация помощь и обучение. Лояльная компания своевременные выплаты нет задержек по зарплате.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка на низший персонал. Тяжёлая физическая работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Новороссийск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив в непосредственном подчинении.

Что можно улучшить?

Проиндексировать заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец универсал

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность работать неполный день. Условия труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Может даже больше специальных журналов для передачи информации по смене.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Безопасность, своевременные выплаты по зп, для сотрудников все возможные развлечения (конкурсы, тимбилдинги, спорт.мероприятия)

Что можно улучшить?

Отношение руководства, меньше проверок, индексацию зп ежегодную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность , полное оформление , зп вовремя , оплачивают время устройства и так же время увольнения , обеды , спец одежда , техника безопасности , структура организации на очень хорошем уровне , в отличии от пятерки и прочих подобн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе смен,близость к дому, человеческое понимание

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста