1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор ОКР

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Своевременно выплата зп, внимание к сотрудникам, доверие

Что можно улучшить?

Выбор графика работы, с учётом семейного положения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Можно работать рядом с домом; полноценный обед за 45р; лояльное руководство; коллектив просто супер; график можно корректировать по обстоятельствам; отсутствие как таковых переработок;

Что можно улучшить?

Все бы было чудесно, если бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Самара, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, отношения к сотрудникам, открытость., понимание.

Что можно улучшить?

Условия работы, отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Центра Поддержки Найма

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

обучение, возможность удаленной работы, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

заработную плату, своевременное предоставление информации об изменениях в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, июль 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, безопасность сотрудников, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Заработную плату, как для линейного персонала , так и для руководителей.Добавить людей на места специалистов обучения ,лхраны труда , подбора.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы ,доставка на такси домой ,обед ,лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Все же зарплату добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Всегда на связи, решение возникших вопросов в кратчайшие сроки, идут на встречу

Что можно улучшить?

Более плотные связи между подразделениями, уменьшить время работы и увеличить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Тагил, июль 2023

Что нравится?

Близость в дому, отличный коллектив, лёгкость работы, вкусные обеды и полдники

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, нет времени для отдыха между заказами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сборщик онлайн сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Всё отлично, близко к дому, коллектив , руководство Гипермаркет отличное место для начинающих

Что можно улучшить?

Заработную плату естественно и повышать сотрудников по чаще Поощрение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Добрый коллектив , приятная атмосфера, собственная столовая с вкусными обедами и полдниками.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество начальников , когда каждый из огромного количества приезжает со словами у вас все плохо, коллектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста