1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий производством

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Зарплата, питание., униформа

Что можно улучшить?

Решить кадровый вопрос! Дать людям работать с выходными, нанимать дипломированных специалистов. Правильно распределять обязанности, а не навалить на людей все что можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Официальная зарплата, соц. пакет. Система обучения (которая была ранее)

Что можно улучшить?

1. Зарплата не конкурентноспособная. 2. График ненормированный. 3. Сокращений нет, есть оптимизация затрат 4. Премию при увольнении не получи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Работал чисто для поддержки штанов, платят во время, оплата почасовая

Что можно улучшить?

Более менее адекватные руководители, как работа на время можно рассматривать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, комфортное место питания сотрудников, места для курения, довольно дружный коллектив

Что можно улучшить?

Не знаю, что можно улучшить. В целом всё устраивало на протяжении всего времени работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Честный работодатель. Есть возможность питаться за копейки в корпоративной столовой.

Что можно улучшить?

Условий для отдыха нет. Уровень зарплаты не соответствует условиям жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, это все из плюсов

Что можно улучшить?

Коммуникация с персоналом Ленты, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела обеспечения бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, август 2023

Что нравится?

Стабильность заработка, возможность доп. заработка. Корпоративные цены, страхование, мед. услуги.

Что можно улучшить?

Оплата труда. Возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Структурность, обучение, обед за счёт компании. Жить можно, если нет семьи, ипотеки и своя квартира

Что можно улучшить?

Зп, платят граши. Если у тебя есть финансовые обязательства или семья, которую нужно кормить, то лучше не рассмат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Бесплатные и вкусные обеды, доставка на работу автобусом компании

Что можно улучшить?

Увеличить короткий обед, всего 30 минут. Снизить норму по сделке, особенно когда работаешь с крупным товаром.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Новое Девяткино, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, рабочий график, отношение работодателя к работнику,

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, повысить внимательность к работникам и их просьбам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста