1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, дмс, прекрасный коллектив, возможность развиваться, бонусы от компании, белая зп

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

"Белая" зарплата без задержек. Простая и понятная структура. Повышенная скидка на товары для сотрудников по карте постоянного покупателя.

Что можно улучшить?

Проводить индексацию зарплаты соразмерно инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа на дому,полный соц.пакет,дружный и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить финансовую стимуляцию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Ничего не нравиться. Только то что белая компания, и есть обед за 45 рублей

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, большой объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата ЗП.

Что можно улучшить?

Набрать работников ТЗ, а не экономить на рабочем персонале. Провести индексацию, т к.зп поднимаются точечно, только для своих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Шахты, сентябрь 2023

Что нравится?

Работодатель предоставляет хорошие условия труда, вкусное питание

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

стабильность, ДМС,минусов больше,чем плюсов,вовремя заработная плата

Что можно улучшить?

зарплату и отношение к людям, сократить состав начальников, 50 начальников на одного сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника мясного производства.

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, питание для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Мурманск, сентябрь 2023

Что нравится?

дешёвый обед для сотрудников, возможность работать в ночь, хороший такой доход для подработки студенту очень часто вводят что-то новое, видно ответственность начальства

Что можно улучшить?

честно говоря, работать сборщиком очень тяже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошая компания. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста