1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Есть баланс в работе, понятная система внутри компании, много хороших людей, возможность делать масштаб через работу в команде

Что можно улучшить?

ДМС, не аустафф, а быть в штате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, дружный коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению категориями

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Уровень оплаты труда, коллектив(повезло), возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

В компании хаос, нарушены процессы, нет четкой выстроенной логики работы, службы, помимо коммерции, пассивные, в целом построение рабочего про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому,отличный коллектив,выездные корпоративы,карьерный рост

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты,нормальный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность пройти практику с учебы, хорошее вышестоящие руководство(не прямое)

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, взаимопонимание между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Постоянный доход стабильность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, которая всегда вовремя приходит. Коллектив ,абсолютно все готовы прийти на помощь не зависимо от места его нахождения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, сентябрь 2023

Что нравится?

Нравится то,что могут дать выходной когда тебе срочно нужно. При необходимости могут помочь.

Что можно улучшить?

Убрать некоторые обязанности ,либо ещё одного продавца добавить ,поставить хоть один стул ,чтобы хоть иногда можно было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик, продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, соц.пакет, комфортное место работы и коллектив, форма,обеды.

Что можно улучшить?

Зарплата,и коммуникацию руководителя секции с залом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приёмщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, неплохой коллектив, девяти часовой рабочий день

Что можно улучшить?

Условия труда, обеспечение формой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста