1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Белая заработная плата.Близость к дому.Карьерный рост в компании

Что можно улучшить?

Коммуникация,отношение со стороны руководства (более лояльным сделать).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, дмс, питание, коллектив, обучения

Что можно улучшить?

Отношение к людям Уровень зарабатной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, взаимовыручка, понимание, обучение всему с нуля.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, январь 2024

Что нравится?

Свобода графика, близость работы, хорошее руководство, потрясающий коллектив

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, увеличить количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела управления клиентским опытом

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Сильная топ команда. Возможности роста. Удалённая работа в офисе.

Что можно улучшить?

Дублирование функционала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Отличный работодатель, хороший коллектив, все прозрачно и ясно

Что можно улучшить?

Карьерный рост, обучения по направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

В принципе хороший трудовой коллектив, каждый делает свое дело, практически нет озлобленных и супер вредных людей. Строгий понятный график. Непосредственно начальство отдела комплектовщиков старается для своего отдела. Из плюсов могу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Выплаты во время, без задержек. Льготное питание. Чистые помещения.

Что можно улучшить?

Зарплату, график стабильный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, январь 2024

Что нравится?

График,вкусные обеды для сотрудников, хорошие условия труда и коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату прибавить было бы неплохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ABAP-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, коллектив, соцпакет

Что можно улучшить?

Непрозрачная система горизонтального роста в должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста