1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, март 2024

Что нравится?

Официально, белые выплаты, подарки на Новый год, близость к дому

Что можно улучшить?

Набрать полный штат сотрудников , скорректировать график , повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Сменный график, расположение магазинов, стабильность, собственная столовая, дешёвые обеды, зона отдыха.

Что можно улучшить?

Оснастку для доступа к верхним полкам, помощь в выкладке больших поставок, взаимодействие с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

График, карьерный рост. Введение новых функций для работы. Вполне достойный заработок.

Что можно улучшить?

Работа со смежными службами. Иногда долго ждать обратной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Хорошие, недорогие обеды Почасовая оплата + % от позиций Простое приложение для работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, исправить приложение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,3
Новороссийск, март 2024

Что нравится?

Стабильный доход, зарплата вовремя, оплачиваемый отпуск, больничный.

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому и отличный коллектив, достойная оплата труда и льготы

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Череповец, март 2024

Что нравится?

Честность, отзывчивость, никогда не откажет в помощи, по возможности всегда на связи

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками других отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Коллектив и больше ничего. Зарплата маленькая а хотят чтобы один сотрудник делал семь дел одновременно.

Что можно улучшить?

Зарплату , доплату за питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Ярославль, март 2024

Что нравится?

работа близко к дому.

Что можно улучшить?

Условия труда, оборудование, инвентарь, уровень зарплат повысить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Энгельс, март 2024

Что нравится?

Руководитель ставит чёткие цели и планы на день . Хорошое руководство, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Ничего. Все друг друга понимают и нет конфликта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста